European Employment Insights: Grudzień 2025
Z przyjemnością przedstawiamy grudniowe wydanie biuletynu Andersen European Employment Insights. Przygotowane przez zespół ekspertów Andersen z całej Europy, niniejsze wydanie zawiera szczegółowy przegląd najnowszych zmian w prawie pracy, przepisach, orzecznictwie oraz porozumieniach zbiorowych w 20 krajach. Czytaj newsletter.
European Partner Spotlights: Cypr i Portugalia
W tym miesiącu Nick Tsilimidos (Andersen na Cyprze) omawia najważniejsze zmiany w prawie pracy kształtujące rynek cypryjski w 2025 roku, w tym ustawowe uznanie równoległego zatrudnienia, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, nowe obowiązki informacyjne pracodawców oraz atrakcyjne ulgi podatkowe dla wysoko wynagradzanych pracowników przenoszących się na Cypr.
José Mota Soares (Andersen w Portugalii) przedstawia analizę kontrowersyjnego projektu reformy prawa pracy „Work XXI”, omawiając proponowane zmiany dotyczące indywidualnych banków czasu pracy, zasad zwolnień, umów terminowych oraz urlopu na karmienie piersią – reform, które wywołały strajk generalny i trwające negocjacje z partnerami społecznymi.
Polska – Key findings:
- Mobbing – Sąd Najwyższy potwierdził, że sam konflikt w miejscu pracy, nawet intensywny, nie stanowi mobbingu. Dla odpowiedzialności pracodawcy konieczne jest wykazanie uporczywego nękania, zastraszania lub izolowania pracownika na podstawie obiektywnych kryteriów.
- Procedury pobytowe dla cudzoziemców – Polska wprowadza w pełni cyfrowe wnioski pobytowe przez system MOS.
- Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń – Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę UE zobowiąże wszystkich pracodawców do tworzenia przejrzystych struktur wynagrodzeń opartych na neutralnych płciowo kryteriach. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 100 pracowników będą podlegać okresowym obowiązkom sprawozdawczym dotyczącym luki płacowej.
- Ustawa o układach zbiorowych pracy – Prezydent podpisał nowelizację umożliwiającą układom zbiorowym regulowanie kwestii wykorzystania AI w miejscu pracy, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, procedur antymobbingowych oraz ryzyk psychospołecznych, z elektronicznym zgłaszaniem do Krajowego Rejestru.
Mamy nadzieję, że niniejsze wydanie okaże się dla Państwa praktyczne i pouczające. Życzymy spokojnych Świąt Bożego Narodzenia, czasu z najbliższymi i wytchnienia od codziennych wyzwań. Niech nadchodzący Nowy Rok przyniesie zdrowie, stabilność i pomyślność.
Z wyrazami szacunku,
Zespół Prawa Pracy
Magdalena Patryas | Piotr Krupa
Maciej Pietrzycki | Adrianna Wydziałkiewicz | Paweł Grzembka | Magdalena Kuczyńska
