Blog o prawie pracy

Wczasy pod gruszą – czym są, kto może skorzystać i czy pracodawca musi je wypłacać?

„Wczasy pod gruszą” to popularne określenie dopłat do wypoczynku pracowników finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Czy każdy pracodawca musi je wypłacać? Czy należą się one wyłącznie w razie wykorzystania przez pracownika 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego? Czym są „wczasy pod gruszą”? „Wczasy pod gruszą” to forma działalności socjalnej prowadzonej przez pracodawcę polegająca na […]

2025 / 07 / 10 Paweł Grzembka

HReports | Naruszenie obowiązków poprzez działanie w ramach przyzwolenia pracodawcy

W jednym z niedawnych postanowień Sąd Najwyższy wypowiedział się na temat podstaw dyscyplinarnego zwolnienia pracownika zajmującego stanowisko kierownicze. W analizowanej sprawie pracodawca wskazał jako przyczynę rozwiązania umowy ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych tj. obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony mienia pracodawcy oraz przestrzegania ustalonego w zakładzie porządku pracy, poprzez świadczenie pracy bez rejestracji […]

2025 / 07 / 03 Piotr Krupa

Odwołanie pracownika z urlopu – kiedy i jak pracodawca może to zrobić?

Lada moment zaczynają się wakacje, a wraz z nimi – sezon urlopowy. Urlop wypoczynkowy bezsprzecznie jest prawem pracownika. Może się jednak zdarzyć, że pomimo starannego zorganizowania pracy przez pracodawcę, konieczny stanie się wcześniejszy powrót pracownika do pracy – czy pracodawca może w takiej sytuacji odwołać go z urlopu? Odwołanie z urlopu – przesłanki Kodeks pracy […]

2025 / 06 / 24 Paweł Grzembka

HReports | Nowe ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców weszły w życie 1 czerwca 2025

Nowe ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców weszły w życie 1 czerwca 2025 W jednym z poprzednich wydań informowaliśmy, że Prezydent podpisał nowe ustawy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP zaczęły obowiązywać od 1 czerwca 2026 r. Wśród najważniejszych zmian należy zwrócić uwagę […]

2025 / 06 / 12 Magdalena Patryas

Wypadek w delegacji – czy to wypadek przy pracy?

Podróże służbowe, potocznie nazywane delegacją, to nieodłączny element pracy wielu z nas. Niestety, podczas wyjazdu służbowego może dojść do wypadku – nie tylko w trakcie pracy, ale też w czasie wolnym. Jak należy potraktować takie zdarzenie? Czy będzie to wypadek przy pracy?

2025 / 06 / 11 Paweł Grzembka

HReports | Ministerstwo rusza z pilotażowym programem skróconego czasu pracy

Ustawa o jawności wynagrodzeń przyjęta przez Sejm Sejm uchwalił Ustawę z 9 maja 2025 r. nowelizującą Kodeks pracy w zakresie jawności wynagrodzeń. Przyjęte przepisy wprowadzają zmiany, które mogą wpłynąć na procesy rekrutacyjne w wielu firmach Ustawa została przekazana do Senatu. Co zmienia nowa ustawa? Przede wszystkim, informacja o wynagrodzeniu oferowanym na danym stanowisku lub o […]

2025 / 05 / 15 Maciej Pietrzycki

Premia frekwencyjna – jak i czy na pewno można ją wprowadzić?

Absencje pracowników, zwłaszcza te nieplanowane, prowadzą do dezorganizacji pracy i stanowią problem dla pracodawców. W odpowiedzi na te trudności niektóre firmy decydują się na wprowadzenie w zakładzie pracy premii frekwencyjnej, nazywanej też premią absencyjną lub dodatkiem za obecność w pracy. Czy taka premia jest zgodna z prawem? Czym jest premia frekwencyjna? Najogólniej rzecz biorąc, premia […]

2025 / 05 / 06 Paweł Grzembka

HReports | Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców – Prezydent podpisał nowe ustawy

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 10 kwietnia br. Prezydent podpisał dwa nowe akty prawne tj. Ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz Ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zastąpią one dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Najważniejsze zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców to: Likwidacja testu rynku pracy – […]

2025 / 04 / 15 Piotr Krupa

HReports | Czy choroba pracownika to siła wyższa?

Czy choroba pracownika to siła wyższa? Sąd Najwyższy rozstrzygnął niedawno w sprawie zawieszenia biegu przedawnienia z powodu choroby pracownika. Powódka wniosła pozew przeciwko byłemu pracodawcy o wynagrodzenie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz zadośćuczynienie z tytułu mobbingu. Sądy obu instancji zgodnie oddaliły jej roszczenia, uznając za skuteczny zarzut przedawnienia podniesiony przez byłego pracodawcę. Powódka wniosła jednak […]

2025 / 03 / 15 Magdalena Patryas

HReports | Elektroniczna platforma do zawierania umów o pracę

Elektroniczna platforma do zawierania umów o pracę Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad wdrożeniem platformy, która ma umożliwiać m.in. zawieranie umów o pracę w sposób elektroniczny. Na platformie mają znajdować się gotowe wzory umów o pracę, aneksów czy innych dokumentów związanych z zatrudnieniem. Dodatkowo, przez platformę ma być możliwe zgłaszanie pracowników np. do […]

2025 / 02 / 15 Maciej Pietrzycki

1 2 … 4 5 »