Blog o prawie pracy

Śmierć pracownika – jakie są obowiązki pracodawcy?

Śmierć pracownika to wyjątkowo trudny moment, zarówno z ludzkiego, jak i organizacyjnego punktu widzenia. W takiej sytuacji na pracodawcy spoczywają także określone obowiązki formalne. W powszechnej opinii, w razie śmierci osoby fizycznej jej majątek przejmują spadkobiercy, czyli osoby dziedziczące na mocy ustawy lub testamentu. Prawo pracy przewiduje jednak specyficzne rozwiązania dotyczące skutków śmierci pracownika, warto […]

2025 / 11 / 17 Paweł Grzembka

HReports | Ochrona przedemerytalna – nowa uchwała Sądu Najwyższego

Sąd Najwyższy uchwałą z 30 września 2025 r. wypowiedział się na temat zastosowania przepisu art. 39 Kodeksu pracy gwarantującego ochronę przed zwolnieniem pracowników w okresie przedemerytalnym. W sprawie chodziło o to, czy zakaz wypowiedzenia dotyczy również zatrudnienia na podstawie umowy terminowej w przypadku, gdy jej obowiązywanie kończy się przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Ostatecznie […]

2025 / 11 / 14 Maciej Pietrzycki

Wystąpienie PIP – co oznacza dla pracodawcy i jak prawidłowo na nie zareagować?

Państwowa Inspekcja Pracy ma różne środki egzekwowania przepisów prawa pracy. Często kontrola PIP nie kończy się wydaniem nakazu (decyzji administracyjnej), lecz wystąpieniem. Takie wystąpienie nie wiąże pracodawcy tak jak nakaz i pełni raczej rolę zaleceń niż ścisłego polecenia. Nie znaczy to jednak, że może ono zostać przez pracodawcę całkowicie zignorowane. Czy pracodawca musi zrealizować wystąpienie […]

2025 / 10 / 21 Paweł Grzembka

Zadaniowy czas pracy – co z nadgodzinami?

Zadaniowy czas pracy to rozwiązanie, które daje pracodawcy i pracownikowi dużą elastyczność. Bywa on nazywany potocznie „nienormowanym czasem pracy”, ale w rzeczywistości jego wprowadzenie nie wyklucza powstania nadgodzin. Jak więc korzystać z zadaniowego czasu pracy w sposób bezpieczny dla firmy? Zadaniowy czas pracy – uwagi ogólne System zadaniowego czasu pracy opiera się na samodzielności pracownika […]

2025 / 10 / 09 Paweł Grzembka

HReports | Co od 2026 r. zmieni się w obliczaniu czasu pracy?

12 września 2025 r. Sejm uchwalił tzw. ustawę stażową, nowelizującą Kodeks pracy oraz powiązane ustawy. Ustawa poszerza katalog okresów wliczanych do stażu pracy: od 1 stycznia 2026 r. do okresu zatrudnienia będą zaliczane m.in. prowadzenie działalności gospodarczej, świadczenie usług na podstawie umów zlecenia lub agencyjnych, praca za granicą (w formach innych niż stosunek pracy), członkostwo […]

2025 / 10 / 06 Piotr Krupa

HReports | Kilometrówka również w przypadku samochodów elektrycznych

Opublikowano projekt rozporządzenia dotyczącego warunków ustalania oraz zasad zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów, które nie stanowią własności pracodawcy. Obecnie przepisy przewidują stawki zwrotu kosztów eksploatacji wyłącznie dla samochodów spalinowych, określając kwotę za kilometr w zależności od pojemności skokowej silnika. Proponowane zmiany mają rozszerzyć tzw. kilometrówkę także na samochody hybrydowe, […]

2025 / 09 / 16 Magdalena Patryas

Ruchomy czas pracy – zasady, wprowadzenie i najczęstsze błędy

W naszej pracy nieraz widzieliśmy regulaminy pracy przewidujące na niektórych stanowiskach ruchomy czas pracy. Rozwiązanie to nie jest jednak w pełni poprawne i może powodować konieczność wypłaty dodatku za nadgodziny. Jak zatem prawidłowo wprowadzić ruchomy czas pracy w zakładzie, żeby było to bezpieczne dla pracodawcy? Czym jest ruchomy czas pracy – dwa modele Ruchomy czas […]

2025 / 09 / 12 Paweł Grzembka

Czy likwidacja stanowiska zawsze uzasadnia wypowiedzenie? Pułapki i ryzyka dla pracodawcy

Likwidacja stanowiska pracy często wydaje się najprostszą i najbezpieczniejszą przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. W rzeczywistości często okazuje się, że jest wręcz przeciwnie, a wskazanie takiej przyczyny mogłoby skutkować przegraną w sądzie. Dlaczego nie zawsze jest to dobra i bezpieczna przyczyna rozwiązania umowy o pracę, a kiedy można i należy ją wskazać w wypowiedzeniu? Likwidacja […]

2025 / 08 / 27 Paweł Grzembka

Pilotaż skróconego czasu pracy – realna pomoc czy tylko pozory wsparcia?

14 sierpnia 2025 r. rozpoczyna się nabór wniosków na projekty w ramach pilotażu „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”. Zgodnie z informacjami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), program pozwoli przedsiębiorcom w całej Polsce przetestować różne formy skrócenia czasu pracy, a wsparcie w ramach pilotażu zostanie zapewnione ze środków publicznych. Jak te zapewnienia […]

2025 / 08 / 11 Piotr Krupa Paweł Grzembka

HReports | Pracodawca będzie mógł zweryfikować dyplom pracownika

Rządowy projekt nowelizacji ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wprowadza nowy przepis (art. 77a), który umożliwi pracodawcom weryfikację autentyczności dyplomów ukończenia studiów. Na wniosek pracodawcy uczelnia będzie zobowiązana do potwierdzenia zgodności danych zawartych w dyplomie z dokumentacją przebiegu studiów. Wniosek będzie musiał zawierać m.in. dane identyfikacyjne pracodawcy, szczegóły dotyczące dyplomu, zakres danych do potwierdzenia, uzasadnienie […]

2025 / 08 / 11 Maciej Pietrzycki

« 1 2 3 … 6 7 »