Blog o prawie pracy

Czy likwidacja stanowiska zawsze uzasadnia wypowiedzenie? Pułapki i ryzyka dla pracodawcy

Likwidacja stanowiska pracy często wydaje się najprostszą i najbezpieczniejszą przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. W rzeczywistości często okazuje się, że jest wręcz przeciwnie, a wskazanie takiej przyczyny mogłoby skutkować przegraną w sądzie. Dlaczego nie zawsze jest to dobra i bezpieczna przyczyna rozwiązania umowy o pracę, a kiedy można i należy ją wskazać w wypowiedzeniu? Likwidacja […]

2025 / 08 / 27 Paweł Grzembka

Pilotaż skróconego czasu pracy – realna pomoc czy tylko pozory wsparcia?

14 sierpnia 2025 r. rozpoczyna się nabór wniosków na projekty w ramach pilotażu „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”. Zgodnie z informacjami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), program pozwoli przedsiębiorcom w całej Polsce przetestować różne formy skrócenia czasu pracy, a wsparcie w ramach pilotażu zostanie zapewnione ze środków publicznych. Jak te zapewnienia […]

2025 / 08 / 11 Piotr Krupa Paweł Grzembka

HReports | Pracodawca będzie mógł zweryfikować dyplom pracownika

Rządowy projekt nowelizacji ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wprowadza nowy przepis (art. 77a), który umożliwi pracodawcom weryfikację autentyczności dyplomów ukończenia studiów. Na wniosek pracodawcy uczelnia będzie zobowiązana do potwierdzenia zgodności danych zawartych w dyplomie z dokumentacją przebiegu studiów. Wniosek będzie musiał zawierać m.in. dane identyfikacyjne pracodawcy, szczegóły dotyczące dyplomu, zakres danych do potwierdzenia, uzasadnienie […]

2025 / 08 / 11 Maciej Pietrzycki

Czy pracodawca musi tłumaczyć dokumenty przy zatrudnianiu cudzoziemców? Umowy, BHP i ryzyka prawne.

Zatrudnianie cudzoziemców staje się w Polsce coraz powszechniejsze. Wiąże się to z licznymi wyzwaniami i dodatkowymi obowiązkami po stronie pracodawców. W jakim języku powinna być sporządzona umowa z cudzoziemcem? Co grozi za brak tłumaczenia lub szkolenia bhp w zrozumiałym języku? Czy podpis pracownika gwarantuje pracodawcy bezpieczeństwo? Czy trzeba tłumaczyć umowę o pracę dla cudzoziemca? Choć […]

2025 / 07 / 25 Paweł Grzembka Paulina Kajdan

Wczasy pod gruszą – czym są, kto może skorzystać i czy pracodawca musi je wypłacać?

„Wczasy pod gruszą” to popularne określenie dopłat do wypoczynku pracowników finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Czy każdy pracodawca musi je wypłacać? Czy należą się one wyłącznie w razie wykorzystania przez pracownika 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego? Czym są „wczasy pod gruszą”? „Wczasy pod gruszą” to forma działalności socjalnej prowadzonej przez pracodawcę polegająca na […]

2025 / 07 / 10 Paweł Grzembka

HReports | Naruszenie obowiązków poprzez działanie w ramach przyzwolenia pracodawcy

W jednym z niedawnych postanowień Sąd Najwyższy wypowiedział się na temat podstaw dyscyplinarnego zwolnienia pracownika zajmującego stanowisko kierownicze. W analizowanej sprawie pracodawca wskazał jako przyczynę rozwiązania umowy ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych tj. obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony mienia pracodawcy oraz przestrzegania ustalonego w zakładzie porządku pracy, poprzez świadczenie pracy bez rejestracji […]

2025 / 07 / 03 Piotr Krupa

Odwołanie pracownika z urlopu – kiedy i jak pracodawca może to zrobić?

Lada moment zaczynają się wakacje, a wraz z nimi – sezon urlopowy. Urlop wypoczynkowy bezsprzecznie jest prawem pracownika. Może się jednak zdarzyć, że pomimo starannego zorganizowania pracy przez pracodawcę, konieczny stanie się wcześniejszy powrót pracownika do pracy – czy pracodawca może w takiej sytuacji odwołać go z urlopu? Odwołanie z urlopu – przesłanki Kodeks pracy […]

2025 / 06 / 24 Paweł Grzembka

HReports | Nowe ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców weszły w życie 1 czerwca 2025

Nowe ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców weszły w życie 1 czerwca 2025 W jednym z poprzednich wydań informowaliśmy, że Prezydent podpisał nowe ustawy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP zaczęły obowiązywać od 1 czerwca 2026 r. Wśród najważniejszych zmian należy zwrócić uwagę […]

2025 / 06 / 12 Magdalena Patryas

Wypadek w delegacji – czy to wypadek przy pracy?

Podróże służbowe, potocznie nazywane delegacją, to nieodłączny element pracy wielu z nas. Niestety, podczas wyjazdu służbowego może dojść do wypadku – nie tylko w trakcie pracy, ale też w czasie wolnym. Jak należy potraktować takie zdarzenie? Czy będzie to wypadek przy pracy?

2025 / 06 / 11 Paweł Grzembka

HReports | Ministerstwo rusza z pilotażowym programem skróconego czasu pracy

Ustawa o jawności wynagrodzeń przyjęta przez Sejm Sejm uchwalił Ustawę z 9 maja 2025 r. nowelizującą Kodeks pracy w zakresie jawności wynagrodzeń. Przyjęte przepisy wprowadzają zmiany, które mogą wpłynąć na procesy rekrutacyjne w wielu firmach Ustawa została przekazana do Senatu. Co zmienia nowa ustawa? Przede wszystkim, informacja o wynagrodzeniu oferowanym na danym stanowisku lub o […]

2025 / 05 / 15 Maciej Pietrzycki

« 1 2 3 »