Aktualności prawne

European Guide to Support Employers – Remote Work in Europe

We are pleased to present this new edition of our European Guide to Support Employers which is devoted to remote work in Europe. Remote work is a rapidly growing trend in the European job market. Although the concept goes back more than 50 years, and in some European countries the issue was first regulated by […]

2023 / 02 / 21

Europejski Poradnik Wsparcia Pracodawców: Praca zdalna w Europie 2023

Eksperci prawa pracy (Andersen Europe Employment & Labor Law Service Line) wspólnie opracowali praktyczny przewodnik dotyczący pracy zdalnej w poszczególnych w krajach europejskich. Mamy nadzieję, że nasze opracowanie posłuży pracodawcom jako wsparcie przy podejmowania decyzji związanych z wdrożeniem pracy zdalnej. Zapraszamy do kontaktu z ekspertami Andersen w Polsce: Katarzyną Komulainen i Magdaleną Patryas, które z przyjemnością odpowiedzą na […]

LEGAL ALERT 2023 / 02 / 21

Kolejne zmiany w kodeksie pracy, czyli wdrożenie dyrektyw work-life balance i przejrzystych stosunków pracy

Sejm uchwalił kolejne nowe przepisy z zakresu prawa pracy. Tym razem dotyczą one tzw. work-life balance oraz przejrzystości stosunku pracy. Obecnie prace nad ustawą będą się toczyły w Senacie, lecz można założyć, że nie ulegnie ona już znacznym zmianom. Nowe regulacje będą wymagać w szczególności zmian w dokumentacji pracowniczej. Z uwagi na fakt, że ustawa ma zacząć obowiązywać już po 21 dniach od jej ogłoszenia, już teraz przedstawiamy Państwu jej najistotniejsze założenia.

ALERT PRAWNY 2023 / 02 / 10

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo budowlane oraz niektórych innych ustaw

Komitet Rady Ministrów do Spraw Cyfryzacji proceduje nad Projektem ustawy o zmianie ustawy – Prawo budowlane oraz niektórych innych ustaw (dalej jako: „Projekt”). Głównym celem zmian, jak wynika z Projektu, jest uproszczenie oraz przyśpieszenie procesu inwestycyjno-budowlanego.

ALERT PRAWNY 2023 / 02 / 08

Uregulowanie pracy zdalnej w Kodeksie pracy coraz bliżej

Właśnie zakończyły się prace Parlamentu nad ustawą, która wprowadza do Kodeksu pracy przepisy o pracy zdalnej[1]. Już niedługo zastąpią one dotychczasowe przepisy o pracy zdalnej zawarte w tzw. ustawie covidowej oraz kodeksowe przepisy dotyczące telepracy.

ALERT PRAWNY 2023 / 01 / 16

Nowy rodzaj podziału w Kodeksie spółek handlowych – podział przez wyodrębnienie

W Radzie Ministrów trwają obecnie prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw („Projekt”), implementujący do polskiego systemu prawnego Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2019/1151 z dnia 20 czerwca 2019 r.

ALERT PRAWNY 2023 / 01 / 11

Fundacja Rodzinna na ostatniej prostej – omówienie głównych założeń projektu

Na dzień sporządzenia niniejszego alertu, projekt ustawy przekazano Prezydentowi i Marszałkowi Senatu do dalszego procedowania. Jak czytamy w uzasadnieniu do projektu ustawy o fundacji rodzinnej, z szacunków środowiska firm rodzinnych wynika, że w Polsce blisko 830 tys. firm to firmy rodzinne, które generują przychód o łącznej wartości 322 mld zł w skali roku, a tym samym ich wkład w budowę PKB kształtuje się na poziomie ok. 18%. Z danych Instytutu Biznesu Rodzinnego wynika natomiast, że w ciągu najbliższych pięciu lat sukcesję planuje ok. 57% firm rodzinnych.

ALERT PRAWNY 2023 / 01 / 09

Istotne zmiany w prawach konsumentów

Nadchodzący rok 2023 zaczniemy z prawdziwym przytupem – przynajmniej w zakresie ochrony konsumentów. 1 stycznia 2023 roku mają wejść w życie dwa akty prawne rozszerzające uprawnienia konsumentów i nakładające nowe obowiązki na przedsiębiorców w zakresie obrotu B2C. Pierwszy z aktów prawnych – dotyczący przede wszystkim sprzedaży towarów oraz treści cyfrowych – został już opublikowany (Dz. U. 2022 poz. 2337). Natomiast drugi – dotyczący implementacji tzw. Dyrektywy Omnibus – wciąż czeka na podpis prezydenta. Mając jednak na uwadze krótki okres vacatio legis konieczne jest podjęcie działań dostosowujących już teraz.

ALERT PRAWNY 2022 / 12 / 15

Andersen w Polsce uzyskuje podwyższenie wynagrodzenia za odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych w trybie klauzuli rebus sic stantibus

Kancelaria reprezentowała jedną z polskich spółek międzynarodowej grupy kapitałowej zajmującej się gospodarką odpadami w sporze przeciwko jednej z gmin z województwa małopolskiego, dotyczącym podwyższenia wynagrodzenia za odbiór i zagospodarowane odpadów komunalnych. W związku z nadzwyczajnym i niedającym się przewidzieć wzrostem kosztów odbioru, transportu i zagospodarowania odpadów komunalnych w latach 2017 – 2018, Spółka (po bezskutecznych próbach rozwiązania sporu na drodze przedsądowej) wniosła powództwo o zmianę umowy zawartej w trybie Prawa zamówień publicznych, poprzez podwyższenie ryczałtowego wynagrodzenia umownego. Powództwo oparte zostało o przesłankę nadzwyczajnej zmiany okoliczności (tzw. klauzula rebus sic stantibus).

ALERT PRAWNY 2022 / 11 / 22

Andersen w Polsce uzyskał pozwolenie zintegrowane dla instalacji do zestalania pyłów i żużli

Dla jednego z Klientów – spółki prowadzącej działalność w branży gospodarowania odpadami, Andersen Tax & Legal uzyskał pozwolenie zintegrowane dla „Instalacji do przetwarzania odpadów niebezpiecznych w postaci pyłów i żużli z wykorzystaniem preparatów stabilizujących, cementu portlandzkiego oraz dodatków materiału strukturalnego w postaci odpadów innych niż niebezpieczne i innych dodatków”.

ALERT PRAWNY 2022 / 10 / 25

« 1 2 … 4 5 6 … 11 12 »