Aktualności prawne

European Employment Insights: Lipiec 2026 – AI w miejscu pracy i kluczowe zmiany w europejskim prawie pracy

W lipcowym wydaniu Andersen Employment Insights eksperci z kilkunastu krajów Europy analizują zmiany, które już dziś wpływają na pracodawców i zespoły HR. Oto kilka tematów, na które szczególnie warto zwrócić uwagę: Sztuczna inteligencja a obowiązki pracodawców. AI Act staje się rzeczywistością. We Włoszech nowe przepisy już wymagają od pracodawców przejrzystości przy wykorzystywaniu systemów AI do […]

2026 / 07 / 16

Nowe przepisy o mobbingu i dyskryminacji– nowelizacja Kodeksu pracy

Choć wiele uwagi poświęca się zmianie definicji mobbingu, z perspektywy pracodawców znacznie ważniejsze są nowe obowiązki organizacyjne. Nowelizacja wymaga nie tylko aktualizacji dokumentacji wewnętrznej, ale również przeglądu sposobu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w organizacji. Dla wielu pracodawców będzie to oznaczało konieczność przebudowy obecnych procedur. Co zmienia się w definicji mobbingu? Nowelizacja upraszcza definicję mobbingu. Zamiast […]

Legal Alert 2026 / 07 / 14

European Employment Insights: Czerwiec 2026 –Transparentność wynagrodzeń: europejskie prawo pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek

W czerwcowym wydaniu Andersen Employment Insights eksperci z kilkunastu krajów Europy analizują zmiany, które już dziś wpływają na pracodawców i zespoły HR. Oto kilka tematów, które szczególnie warte są zwrócenia uwagi: Pay Transparency Directive przestaje być projektem. Włochy wdrożyły już dyrektywę, Łotwa opublikowała projekt przepisów, a w Austrii trwa dyskusja o praktycznych wyzwaniach związanych z […]

2026 / 06 / 18

European Employment Insights: Maj 2026 – Równość płci w Europie i nowości w polskim prawie pracy

Z przyjemnością przedstawiamy majowe wydanie newslettera Andersen European Employment Insights, obejmujące najważniejsze zmiany w prawie pracy w 20 krajach Europy. W najnowszej części Partner Spotlight Francesca Capoferri oraz Uberto Percivalle (Andersen in Italy) rozmawiają o tym, jak zmienia się podejście do równości płci w europejskich organizacjach oraz dlaczego temat ten coraz częściej staje się elementem […]

Legal Alert 2026 / 05 / 21

European Employment Insights: Kwiecień 2026 – AI zmienia rynek usług prawnych

Z przyjemnością przedstawiamy kwietniowe wydanie newslettera Andersen European Employment Insights, obejmujące najważniejsze zmiany w prawie pracy w 20 krajach Europy. W części Partner Spotlight: Cian Moriarty (Philip Lee LLP, Irlandia) oraz Uberto Percivalle (Andersen in Italy) omawiają rzeczywisty wpływ sztucznej inteligencji na praktykę prawniczą. Ich wniosek: AI to ewolucja, nie rewolucja. Narzędzia AI zwiększają co […]

LEGAL ALERT 2026 / 04 / 16

Prawo żądania ustąpienia ze spółki przez wspólników lub akcjonariuszy – propozycja nowego uprawnienia

3 grudnia 2025 r. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Cywilnego przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych. Oprócz propozycji nowej, ramowej regulacji prawa grup spółek projekt przewiduje również wprowadzenie nowego instrumentu ochrony wspólników i akcjonariuszy – prawa żądania ustąpienia ze spółki. Rozwiązanie to stanowi odpowiedź na od dawna zgłaszane w doktrynie i praktyce postulaty stworzenia skutecznego mechanizmu wyjścia ze spółki kapitałowej w sytuacji głębokiego i trwałego konfliktu korporacyjnego.

ALERT PRAWNY 2026 / 03 / 22

European Employment Insights: Marzec 2026

Z przyjemnością przedstawiamy marcowe wydanie newslettera Andersen European Employment Insights. Przygotowane przez zespół ekspertów Andersen z całej Europy, niniejsze wydanie zawiera szczegółowy przegląd najnowszych zmian w prawie pracy, przepisach, orzecznictwie i porozumieniach zbiorowych w 18 krajach . Czytaj newsletter Polska – key findings: Przeciwdziałanie mobbingowi: Sejm przyjął nowe regulacje mające na celu uproszczenie i doprecyzowanie […]

2026 / 03 / 19

Decyzja Sejmu w sprawie uprawnień PIP – nowelizacja uchwalona

W środę, 11 marca 2026 r., Sejm uchwalił nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy („Ustawa”). Głównym celem ustawy pozostaje kwestia ograniczenia praktyki zawierania umów cywilnoprawnych (zlecenia, B2B) w okolicznościach świadczących o istnieniu stosunku pracy.

ALERT PRAWNY 2026 / 03 / 16

Projekt nowelizacji KSH – nowe prawo holdingowe

W dniu 3 grudnia 2025 r. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Cywilnego opublikowała projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych przewidujący gruntowną reformę regulacji dotyczącej grup spółek. Projekt zakłada uchylenie obowiązujących od 2022 r. przepisów dotyczących prawa holdingowego (art. 21¹–21¹⁶ KSH) i zastąpienie ich nowym, bardziej ramowym modelem regulacji.

ALERT PRAWNY 2026 / 03 / 12

European Employment Insights: Luty 2026

Serdecznie zapraszamy do lektury European Employment Insights. Przygotowane przez zespół ekspertów Andersen z całej Europy lutowe wydanie naszego newslettera zawiera praktyczny przegląd najnowszych zmian w prawie pracy, orzecznictwie oraz porozumieniach zbiorowych w 20 krajach. Czytaj newsletter. Polska – Key findings: Nowe zasady rekrutacji – Weszły w życie zmiany w Kodeksie Pracy, które wprowadzają obowiązek publikowania […]

2026 / 02 / 25

1 2 … 13 14 »