GDPR-related novelties in HR: the implementation law enters into force
Od 4 maja 2019 r. obowiązuje w Polsce ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jej celem było dostosowanie polskiego porządku prawnego do wymogów unijnego rozporządzenia RODO. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany dotyczące ochrony danych osobowych w związku z zatrudnieniem. Zmiany w katalogu danych osobowych […]