European Employment Insights: Luty 2026
Serdecznie zapraszamy do lektury European Employment Insights. Przygotowane przez zespół ekspertów Andersen z całej Europy lutowe wydanie naszego newslettera zawiera praktyczny przegląd najnowszych zmian w prawie pracy, orzecznictwie oraz porozumieniach zbiorowych w 20 krajach. Czytaj newsletter.
Polska – Key findings:
- Nowe zasady rekrutacji – Weszły w życie zmiany w Kodeksie Pracy, które wprowadzają obowiązek publikowania informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę lub przed rozmową kwalifikacyjną oraz zakaz pytania kandydatów o ich poprzednie zarobki.
- Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – Ruszył proces legislacyjny mający na celu wdrożenie dyrektywy UE. Nowe przepisy nałożą na pracodawców obowiązek tworzenia obiektywnych kryteriów płacowych i zapewnienia równej płacy za pracę o równej wartości. Firmy zatrudniające co najmniej 150 pracowników będą musiały raportować o luce płacowej.
- Zmiany w zatrudnianiu Ukraińców – Nowa ustawa przedłuża legalny pobyt i dostęp do rynku pracy dla obywateli Ukrainy objętych ochroną tymczasową do 4 marca 2027 r. Celem reformy jest wzmocnienie nadzoru i lepsze dostosowanie zasad zatrudnienia do ogólnych przepisów.
- Zwolnienie odszkodowania z ZUS – Zgodnie z interpretacją ZUS, odszkodowanie przyznane pracownikowi za okres pozostawania bez pracy po bezprawnym zwolnieniu nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Mamy nadzieję, że niniejsze wydanie okaże się dla Państwa ciekawe i przydatne w codziennej pracy.
Z wyrazami szacunku,
Zespół Prawa Pracy
Magdalena Patryas | Piotr Krupa
Maciej Pietrzycki | Adrianna Wydziałkiewicz | Paweł Grzembka | Magdalena Kuczyńska
KONTAKT
Magdalena Patryas
Partner, Katowice
E: magdalena.patryas@pl.Andersen.com
T: +48 32 731 68 84
M: +48 502 392 419
