HReports | Co od 2026 r. zmieni się w obliczaniu czasu pracy?
12 września 2025 r. Sejm uchwalił tzw. ustawę stażową, nowelizującą Kodeks pracy oraz powiązane ustawy. Ustawa poszerza katalog okresów wliczanych do stażu pracy: od 1 stycznia 2026 r. do okresu zatrudnienia będą zaliczane m.in. prowadzenie działalności gospodarczej, świadczenie usług na podstawie umów zlecenia lub agencyjnych, praca za granicą (w formach innych niż stosunek pracy), członkostwo w spółdzielniach rolniczych oraz okresy zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem — pod warunkiem, że w tych okresach były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne.
Osoby zainteresowane będą mogły udokumentować te okresy, a ZUS wyda odpowiednie zaświadczenia (m.in. w postaci elektronicznej). Przepisy będą działały wstecz, tj. będą uwzględniać także okresy sprzed wejścia ustawy, pod warunkiem ich udokumentowania.
Ustawa została skierowana do podpisu Prezydenta, a nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.
Minimalne wynagrodzenie od 2026 roku
Opublikowano rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.
Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto – co daje stawkę godzinową 31,40 zł brutto.
Minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 140 zł w porównaniu do wynagrodzenia w 2025 roku.
https://www.dziennikustaw.gov.pl/DU/rok/2025/pozycja/1242
Koniec bezpłatnych staży?
Opublikowano założenia do projektu ustawy o stażach, która ma uchylić ustawę o praktykach absolwenckich. Celem projektu jest uregulowanie zasad organizacji staży oferowanych na rynku pracy w sposób zapewniający ich wysoką jakość, zgodnie z oczekiwaniami osób podejmujących staże, a także kierunkowo z projektem zalecenia UE w sprawie wzmocnionych ram jakości staży.
Projekt zakłada m.in.:
- odpłatność stażów – minimalnie 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej,
- maksymalny okres trwania stażu – do 6 miesięcy,
- warunki umowy o staż – strony będą musiał zawrzeć pisemną umowę, w której określą jasno cel stażu, program stażu i zakres obowiązków dostosowanych do potrzeb stażysty.
Projekt ma zostać przyjęty w IV kwartale 2025 r.
https://www.gov.pl/web/premier/projekt-ustawy-o-stazach
Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
26 września 2025 roku Prezydent RP podpisał ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Podpisanie ustawy przedłużyło okres legalnego pobytu osób objętych ochroną do 4 marca 2026 r.
Dodatkowo nowelizacja wprowadza zaostrzenia dotyczące dostępu do świadczeń rodzinnych i socjalnych dla cudzoziemców, w tym obywateli Ukrainy.
https://www.prezydent.pl/aktualnosci/wydarzenia/szef-kprp-ustawy,107898Link
Rzecznik Praw Pracownika?
W ramach opublikowanego Wykazu priorytetów polityki członków Rady Ministrów wskazano, że jednym z priorytetów w zakresie obszaru pracy i polityki społecznej jest ustanowienie instytucji Rzecznika Praw Pracownika będącego organem ochrony prawa powołanym do ochrony wolności, praw i interesów osób wykonujących pracę zależną, bez względu na podstawę ich zatrudnienia.
Na ten moment nie znamy jeszcze szczegółów – skoro jednak kwestia ta została ujęta jako priorytet Rady Ministrów możemy się spodziewać rozpoczęcia prac w tym zakresie.
AUTOR WPISU
E: piotr.krupa@pl.Andersen.com
T: +48 32 731 68 52
M: +48 502 109 333