Aktualności prawne

Stan zagrożenia epidemicznego, jako przesłanka siły wyższej

Zjawisko epidemii wirusa SARS-Cov-2 związane jest z występowaniem licznych ograniczeń w codziennym życiu gospodarczym, m.in. w poruszaniu się, funkcjonowaniu instytucji lub zakładów, czy też możliwości obrotu i używania określonych przedmiotów. Niewątpliwie stan ten można uznać zatem za związany z wystąpieniem siły wyższej, rozumianej jako zjawisko o charakterze zewnętrznym, niemożliwym do przewidzenia i nieuchronnym.

ALERT PRAWNY 2020 / 03 / 18

Nowe przepisy w sytuacji zarażenia koronawirusem – uprawnienia organów publicznych, pracodawców i pracowników

2 marca 2020 r. Sejm przyjął ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywoływanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: specustawa).

ALERT PRAWNY 2020 / 03 / 04

Zmiany legislacyjne istotne w 2020 roku

Poniżej prezentujemy podsumowanie zmian wprowadzanych w 2019, ale mających istotny wpływ na codzienność przedsiębiorców w 2020 r. Waga każdej z poniższych zmian jest istotna, można powiedzieć rewolucyjna i wiąże się całkowitą zmianą podejścia ustawodawcy.

ALERT PRAWNY 2020 / 01 / 15

Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych już działa

Od 13 października 2019 r. działa Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR) prowadzony przez Ministra Finansów.
CRBR jest jawny, a ujawnione w nim dane korzystają z domniemania prawdziwości.

ALERT PRAWNY 2019 / 10 / 14

Zmiany w przepisach o prawie pracy

7 września 2019 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadza szereg istotnych zmian, m.in. w zakresie wydawania świadectwa pracy, mobbingu, przepisów antydyskryminacyjnych, prawa do urlopu dla najbliższego członka rodziny, przedawnienia roszczeń pracowniczych. Ponadto, 10 września br. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2020. W najnowszym wydaniu Prawo Pracy dla HR – praktycznie o prawie pracy przedstawiamy omówienie najważniejszych zmian wraz z naszymi komentarzami.

PRAWO PRACY DLA HR - praktycznie o prawie pracy 2019 / 09 / 24

Stanowisko UODO w zakresie uprawnienia pracodawców do badań alkomatem

27 czerwca 2019 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych opublikował informację na temat uprawnienia pracodawców do kontroli trzeźwości pracowników. Zdaniem Prezesa UODO w obecnym stanie prawnym informacja o stanie trzeźwości jest informacją o stanie zdrowia, a co za tym idzie daną szczególnej kategorii w rozumieniu art. 9 RODO. W związku z tym, pracodawca ma prawo przetwarzać takie dane wyłącznie, gdy będzie to miało miejsce z inicjatywy pracownika oraz za jego zgodą.

ALERT PRAWNY 2019 / 06 / 28

RODO w HR czyli nowości w związku z wejściem w życie tzw. ustawy wdrażającej

Od 4 maja 2019 r. obowiązuje w Polsce ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jej celem było dostosowanie polskiego porządku prawnego do wymogów unijnego rozporządzenia RODO. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany dotyczące ochrony danych osobowych w związku z zatrudnieniem.

ALERT PRAWNY 2019 / 05 / 07

Zmiany w kodeksie spółek handlowych dotyczące dywidend i nie tylko

1 marca 2019 r. weszły w życie przepisy ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Wprowadziły one szereg zmian w Kodeksie spółek handlowych. Przykładowo, w wyniku tych zmian, od marca 2019 r. wypłata dywidend w spółkach z o.o. może być dokonywana na nieco odmiennych zasadach od dotychczasowych.

ALERT PRAWNY 2019 / 04 / 23

Sejm uchwalił ustawę wdrażającą RODO – zmiany w obowiązujących przepisach

Ustawa z 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO (dalej: „Projekt”) jest efektem niemal dwuletniej pracy zespołu powołanego w Ministerstwie Cyfryzacji, którego celem było dostosowanie polskiego porządku prawnego do wymogów RODO. Pierwszy projekt (jeszcze pod inną nazwą) został opublikowany we wrześniu 2017 roku i od tej pory uległ licznym zmianom.

ALERT PRAWNY 2019 / 03 / 05

Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych – projekt ustawy istotnie zmieniającej zasady odpowiedzialności firm za czyny karalne

W styczniu br. do Sejmu trafił rządowy projekt Ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary. Projekt wprowadza m.in. konieczność ustanowienia wewnętrznych procedur kontrolnych (compliance), mających na celu weryfikację podejrzeń zgłaszanych przez sygnalistów. Istotną zmianą będzie możliwość ukarania podmiotu zbiorowego, nawet gdy sprawca przestępstwa nie został skazany.

ALERT PRAWNY 2019 / 01 / 17

« 1 2 … 11 12