European Employment Insights: Marzec 2026
Z przyjemnością przedstawiamy marcowe wydanie newslettera Andersen European Employment Insights. Przygotowane przez zespół ekspertów Andersen z całej Europy, niniejsze wydanie zawiera szczegółowy przegląd najnowszych zmian w prawie pracy, przepisach, orzecznictwie i porozumieniach zbiorowych w 18 krajach . Czytaj newsletter
Polska – key findings:
- Przeciwdziałanie mobbingowi: Sejm przyjął nowe regulacje mające na celu uproszczenie i doprecyzowanie definicji mobbingu, rozszerzając katalog niedopuszczalnych zachowań.
- Praca zdalna bez zgody pracodawcy: Sąd potwierdził, że wykonywanie pracy zdalnej z zagranicy bez zgody pracodawcy może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne, zwłaszcza w przypadku dostępu do danych wrażliwych.
- Grupowe programy motywacyjne: Zgodnie z interpretacją ZUS, przyznanie warunkowego prawa do nabycia akcji przez zagraniczną spółkę matkę nie stanowi przychodu ze stosunku pracy i nie podlega oskładkowaniu.
Mamy nadzieję, że niniejsze wydanie okaże się dla Państwa interesujące. W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt.
Z wyrazami szacunku,
Magdalena Patryas
KONTAKT
Magdalena Patryas
Partner, Katowice
E: magdalena.patryas@pl.Andersen.com
T: +48 32 731 68 84
M: +48 502 392 419
Magdalena Kuczyńska
Senior Associate, Warszawa
E: magdalena.kuczynska@pl.Andersen.com
T: +48 22 690 08 88