Blog o prawie pracy

HReports | Nowe interpretacje ZUS i PIP – konsekwencje dla pracodawców

Karty lunchowe bez składek ZUS – restrykcyjne podejście do kontroli wydatków Wartość posiłków finansowanych przez pracodawcę oraz bonów, talonów, kuponów i kart przedpłaconych uprawniających do nabywania wyłącznie posiłków może korzystać ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne do kwoty 450 zł miesięcznie na pracownika. W jednej z najnowszych interpretacji ZUS przyjął jednak restrykcyjne stanowisko dotyczące […]

2026 / 10 / 13 Magdalena Patryas

HReports | Pierwsze efekty kontroli umów cywilnych przez PIP

Pierwsze interpretacje GIP Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała pierwsze dziewięć interpretacji indywidualnych wydanych przez Głównego Inspektora Pracy na podstawie ustawy nadającej PIP nowe uprawnienia kontrolne wobec umów cywilnoprawnych. Dotyczą one oceny, czy model współpracy opisany we wniosku o wydanie interpretacji stanowi stosunek pracy. Opublikowane interpretacje pozwalają pracodawcom ocenić ryzyko zakwestionowania własnego modelu współpracy jeszcze przed ewentualną […]

2026 / 09 / 28 Piotr Krupa

HReports | Wakacje nie oznaczają przerwy w aktualizacjach w prawie pracy

Reforma PIP weszła w życie – zwiększa się ilość skarg i kontroli Jak informowaliśmy w poprzednich publikacjach, od 8 lipca 2026 r. inspektorzy pracy mogą w drodze decyzji administracyjnej ustalić istnienie stosunku pracy, a tym samym zakwestionować stosowanie umowy cywilnoprawnej w miejsce umowy o pracę. 21 lipca Prezydent skierował nowe przepisy do Trybunału Konstytucyjnego w trybie […]

2026 / 08 / 11 Maciej Pietrzycki

HReports | Zmiany w prawie pracy 2026: Projekty ustaw i kluczowe wyroki sądów

PIP nie rozstrzygnie każdego sporu o wynagrodzenie – ważny wyrok WSA Inspektor pracy może nakazać wypłatę wyłącznie wynagrodzenia, które jest jednocześnie należne, wymagalne i bezsporne – tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach w wyroku z 6 maja 2026 r. (II SA/Ke 195/26). Sprawa dotyczyła kontroli w podmiocie leczniczym, w której PIP uznała, że część […]

2026 / 07 / 21 Piotr Krupa

HReports | Nowe obowiązki pracodawców

Uproszczenia dla obywateli państw rozwiniętych w zakresie zezwoleń pobytowych Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji rozpoczęło prace nad wprowadzeniem zmian do ustawy o cudzoziemcach. Zmiany mają dotyczyć obywateli państw rozwiniętych. Celem projektu jest znaczące skrócenie realnego okresu oczekiwania przez obywateli wybranych państw trzecich na rozpatrzenie wniosku złożonego do właściwego miejscowo wojewody o wydanie zezwolenia na pobyt […]

2026 / 06 / 15 Magdalena Patryas

HReports | Rewolucja w stażu pracy, nowe zasady L4 i plany PIP wobec B2B

Więcej BHP dla zleceniobiorców i osób zatrudnionych na kontraktach B2B? Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada, że zaproponuje zmiany legislacyjne w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pracy i zrównania obowiązków BHP wobec pracowników etatowych z tymi, którzy świadczą pracę na innej podstawie niż umowa o pracę. Zgodnie z zapowiedziami planowane zmiany mają obejmować m.in.: rozszerzenie obowiązków informacyjnych dotyczących ryzyka […]

2026 / 05 / 15 Maciej Pietrzycki

HReports | Wadliwe wypowiedzenie to nie czyn niedozwolony, jawność wynagrodzeń opóźniona, nowy portal MOS, PIP – nowe uprawnienia od lipca

Nie każde wadliwe wypowiedzenie to czyn niedozwolony Sąd Najwyższy potwierdził, że samo uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za niezgodne z prawem nie daje pracownikowi automatycznie prawa do dodatkowego odszkodowania na podstawie przepisów cywilnych. Sprawa dotyczyła pracownika, któremu wypowiedziano umowę z powodu częstych, krótkich absencji – wypowiedzenie uznano za niezgodne z prawem, pracownik został przywrócony do […]

2026 / 04 / 22 Piotr Krupa

HReports | Projekt zmian w zakresie mobbingu, praca zdalna z zza granicy bez zgody pracodawcy, NSA podtrzymuje karę dla banku

Nowy projekt zmian w zakresie mobbingu Opublikowano nową wersję projektu zmian w Kodeksie pracy dotyczących przeciwdziałania mobbingowi. Projekt doprecyzowuje definicję mobbingu oraz rozszerza obowiązki pracodawców w zakresie jego zapobiegania. Zgodnie z projektem mobbing mają stanowić zachowania polegające na uporczywym nękaniu pracownika, rozumianym jako działania powtarzalne, nawracające lub stałe. Jednocześnie wskazano wprost, że incydentalne zachowania nie […]

2026 / 03 / 12 Magdalena Patryas

HReports | Zmiany w PIP, wyższe diety i nowe zasady staży – co czeka pracodawców w 2026 r.?

Nowy projekt ustawy dotyczącej PIP Z końcem stycznia opublikowano kolejny projekt nowelizacji przepisów dotyczących działalności Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z uzasadnieniem, głównym celem zmian jest wyposażenie inspektorów pracy w kompetencję zobowiązywania stron stosunku prawnego do doprowadzenia go do zgodności z obowiązującymi przepisami. Nowe regulacje mają objąć sytuacje, w których dana relacja wykazuje cechy stosunku pracy […]

2026 / 02 / 13 Maciej Pietrzycki

HReports | Umowy B2B, przejrzystość wynagrodzeń i nowe obowiązki pracodawców

Pierwsze miesiące 2026 roku przynoszą kolejne zmiany istotne z perspektywy pracodawców i działów HR. Nowe regulacje obejmują m.in. zasady rekrutacji, przejrzystość wynagrodzeń, dokumentację pracowniczą oraz cyfryzację procesów zatrudnienia. Komentujemy także ostatnie doniesienie prasowe co do dalszych losów „reformy” PIP i dlaczego wstrzymanie prac nad projektem ustawy dotyczącej przekształcania umów B2B i cywilnoprawnych nie oznacza końca […]

2026 / 01 / 14 Piotr Krupa

1 2 »