Stanowisko UODO w zakresie uprawnienia pracodawców do badań alkomatem
27 czerwca 2019 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych opublikował informację na temat uprawnienia pracodawców do kontroli trzeźwości pracowników. Zdaniem Prezesa UODO w obecnym stanie prawnym informacja o stanie trzeźwości jest informacją o stanie zdrowia, a co za tym idzie daną szczególnej kategorii w rozumieniu art. 9 RODO. W związku z tym, pracodawca ma prawo przetwarzać takie dane wyłącznie, gdy będzie to miało miejsce z inicjatywy pracownika oraz za jego zgodą.