European Employment Insights | Październik 2024
Bądź na bieżąco z najnowszymi zmianami w prawie pracy w Polsce i Europie! W Andersen European Employment Insights omawiamy najnowsze zmiany w przepisach, aktualne trendy biznesowe oraz interesujące wyroki sądowe z wybranych krajów europejskich.
Co nowego w Polsce?
- Specustawa powodziowa: Nowa ustawa przyznaje 20 dni pełnopłatnego urlopu dla pracowników dotkniętych niedawnymi powodziami, a także dodatkowe wsparcie dla pracodawców utrzymujących miejsca pracy.
- Zwolnienie dyscyplinarne a podejrzenie przestępstwa: Sąd orzekł, że samo podejrzenie przestępstwa nie jest wystarczającą podstawą do zwolnienia, jeśli brak jasnych dowodów lub prawomocnego wyroku.
- Ciąża a umowy o pracę: Sąd potwierdził ważność umowy o pracę, nawet jeśli świadczenia ZUS są pobierane wkrótce po rozpoczęciu zatrudnienia.
Partner Spotlight
W październikowym wydaniu przedstawiamy wywiad ze Szilvią Fehérvári z Andersen na Węgrzech, która omawia kluczowe zmiany w węgierskim prawie pracy oraz ich wpływ na roszczenia pracownicze z tytułu bezprawnego rozwiązania stosunku pracy.
Dowiedz się, jak te zmiany wpływają na firmy i pracowników 👉: https://docdro.id/nB3gV8z
Zachęcamy do przejrzenia poprzednich edycji naszego Newslettera:
WRZESIEŃ 2024, SIERPIEŃ 2024, LIPIEC 2024.
KONTAKT
E: magdalena.patryas@pl.Andersen.com
T: +48 32 731 68 84
M: +48 502 392 419