Szkolenia i warsztaty
Bogate doświadczenie prawników Andersen w połączeniu z indywidualnym podejściem do klienta pozwala na prowadzanie szkoleń i warsztatów na najwyższym poziomie merytorycznym, w dogodnym dla klienta miejscu i czasie (w siedzibie klienta, w naszych salach konferencyjnych lub podczas wyjazdowych spotkań integracyjnych).
Eksperci Andersen prowadzą szkolenia dotyczące zawsze aktualnych zagadnień oraz tzw. „hot issues”, np.:
- Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – identyfikacja, zapobieganie oraz konsekwencje prawne wystąpienia mobbingu.
- Elastyczne formy zatrudniania pracowników – zatrudnianie pracowników tymczasowych, leasing pracowniczy – korzyści dla pracodawcy wynikające z trójstronnego charakteru zatrudnienia pracowników.
- Rozwiązywanie umów o pracę – aspekty praktyczne.
- Jak oddelegować pracowników do pracy w Unii Europejskiej? Praktyczny komentarz do polskich i unijnych przepisów prawnych.
- Dozwolone formy monitorowania pracowników.
- Programy motywacyjne dla kadry managerskiej.
- Zmiany w przepisach o związkach zawodowych (przyczyny i główne założenia zmian, poszerzenie kręgu potencjalnych związkowców, uprawnienia członków związku zawodowego niebędących pracownikami, informacja o liczbie członków związku zawodowego, kontrola uzwiązkowienia przez pracodawcę).
- Pracownicze Plany Kapitałowe (cele, założenia i ogólne zasady PPK, od kiedy i dla kogo PPK, obowiązki pracodawcy związane z wprowadzeniem PPK, umowy zawierane w ramach PPK, pracownik w PPK – prawa i obowiązki, zwolnienia podatkowe i zwolnienie z tworzenia PPK).
- Prawne aspekty rekrutacji pracowników (podstawy prawne i zakres danych osobowych przetwarzanych w toku rekrutacji, przebieg procesu rekrutacji, możliwe naruszenia).
- Nowe zasady odpowiedzialności podmiotów zbiorowych oraz odpowiedzialność karna skarbowa członków zarządu.
- Skuteczne i bezpieczne przygotowanie transakcji w obrocie nieruchomościami inwestycyjnymi (rola nieruchomości według ustawy o wspieraniu nowych inwestycji, pozycja podmiotów międzynarodowych przy nabywaniu nieruchomości w Polsce, nieoczywiste ryzyka przy nabywaniu i obciążaniu nieruchomości, raport nieruchomościowy niezbędny przy przygotowaniu transakcji).
- Prawne aspekty procesu inwestycyjnego – prawo budowlane dla inwestora i podwykonawcy.
- Dobór partnerów handlowych i warunki współpracy nie zawsze swobodne. Ograniczenia wynikające z prawa antymonopolowego.
- Prawa autorskie w działalności reklamowej i marketingowej.
- Znaki towarowe, procedura ochronna i właściwość organów w nowym Rozporządzeniu UE Czy warto rejestrować znaki towarowe? Gdzie warto rejestrować znaki towarowe? Rejestracja i co dalej? Czy po zarejestrowaniu znak naprawdę jest chroniony? Co w przypadku, gdy Twojego znaku towarowego zaczął używać ktoś inny? Znak towarowy niezarejestrowany. Czy prawo również go chroni?
- Ochrona danych osobowych w firmie i tajemnicy przedsiębiorstwa.
- RODO w HR (doświadczenia po ponad roku obowiązywania RODO, praktyczne aspekty rekrutacji, dane osobowe w miejscu pracy, projekt Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w rekrutacji, ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO).
- Sposób prowadzenia dokumentacji z kontrahentami pod kątem ułatwienia dochodzenia roszczeń na drodze sądowej (jak powinny wyglądać zamówienia, oferty, faktury żeby ułatwić dochodzenie należności przed sądem w razie sporu oraz z jakich instytucji prawnych można korzystać dla zabezpieczenia płatności – weksle, dobrowolne poddanie się egzekucji, uznania długów).
- Jak prawidłowo złożyć ofertę przetargową? Praktyczne aspekty udziału w postępowaniu
o udzielenie zamówienia publicznego. - Umowy w systemie prawa zamówień publicznych – zawieranie umów, ich zmiany, rozwiązywanie oraz unieważnianie.
- Formy współpracy po stronie wykonawcy w zamówieniach publicznych (konsorcjum, spółka cywilna, podwykonawstwo, korzystanie z doświadczenia podmiotu trzeciego).
Jeżeli są Państwo zainteresowani zorganizowaniem szkolenia lub warsztatów ściśle dostosowanych do Państwa potrzeb, uprzejmie prosimy o kontakt.